логоАгентство «21 век» – это кадровое агентство, созданное в 2009 году. Компания работает для того, чтобы решать кадровые проблемы. Агентство обладает собственной схемой подбора персонала «Три ступени», в основе которой лежат современные инструменты маркетингового анализа рынка, позволяющие быстро и безошибочно определять деловые качества претендента на ту или иную должность.

1 ступень – «Изучение». На этом этапе изучаются основная cтратегия и бизнес-процессы компании, их цикличность, корпоративная культура и другие моменты деятельности, позволяющие определить критерии для выбора специалиста. Подробный SWOT-анализ дает возможность назвать сильные и слабые стороны компании и, исходя из полученной информации, составить перечень требований к кандидату.

2 ступень – «Привлечение». Подбираются соответствующие требованиям кандидаты. Составляется «Карта поиска» и ресерчеры совместно с аналитиками делают отбор кандидатов. Задача – найти «идеального кандидата», используя для этого, в том числе и собственную методику «360 градусов» — мнение предыдущих работодателей.

3 ступень – «Внедрение». Процесс адаптации в новом коллективе сложный и только хорошо организованная система внедрения позволяет кандидату быстро влиться в него и раскрыть до конца свои деловые качества.

Направления деятельности компании:

Банки и финансовые институты;

Розница и потребительский сектор;

Проектирование и строительство;

Нефть и газ;

Медицина и фармацевтика;

Телекоммуникационные средства и  ИТ-технологии;

Производство и технологии;

Профессиональные услуги;

Digital;

Агротехнолигии и пищевая промышленность.

Принцип компании – полное соблюдение интересов заказчика. Это означает: быстрое и качественное выполненные работы, строгое соблюдение этических норм. Кадры должны помогать процветанию и продвижению бизнеса. Именно на этом базируются услуги, и их количество постоянно растет.